+44 1372 750800

Irlanda - Constitución de Sociedades Ltd

Puntos clave de Irlanda

  • Tiempo - sólo 2-3 días para constituir su sociedad
  • Precio - una sociedad en Irlanda costará £280
  • Directores - se requieren dos directores para su sociedad limitada
  • Director - un director debe ser residente de la UE
  • Accionistas - se requiere un accionista, de cualqueir nacionalidad
  • Capital Social -la cifra mínima de capital social es de €100
  • Impuestos - exento de impuestos corporativos durante tres años sobre beneficios menores de €320,000
  • Apoyo - con nuestros 20 años de experiencia le asistiremos en cada paso del proceso de constitución
 

Las características principales de una compañía Irlandesa son:

  • Los directores deben ser personas mayores de 18 años de edad o más. no se permite a las personas jurídicas o empresas, convertirse en directores.
  • Se requiere un mínimo de dos directores, uno de los cuales deberá ser residentes en el EEA.
  • El secretario de la sociedad puede ser una persona física o jurídica y no es necesario que sea residente irlandés.
  • La empresa debe tener una presencia real y sustancial en Irlanda y no sólo ser una sede local.
  • La empresa debe -en el momento de la incorporación- clasificar la actividad principal de la empresa -Objeto Social-utilizando la clasificación NACE para sus actividades económicas.
  • La legislación irlandesa establece que todas las sociedades deben tener un sello oficial de la compañía.
  • Las acciones deben ser denominadas en euros (€ s ').

Al ser los primeros especialistas en formación de compañías irlandesas, nadie equipara nuestro conocimiento, experiencia o compromiso a la hora de constituir su empresa, a tiempo y con una tasa fija.

Lo asistimos en todas las etapas del proceso de formación, y nuestros servicios no terminan ahí. Te damos asistencia y asesoramiento relacionados con su formación de la compañía desde el momento en que decide incorporar y durante todo el tiempo tras la incorporación del que usted pueda necesitar.

Nuestra gama completa de servicios de la compañía fiduciaria hará la sencilla instalación inicial y la gestión de su empresa. Los servicios que ofrecemos permiten los no residentes la oportunidad de constituir una empresa en Irlanda.

Una vez que usted haya decidido sobre el nombre de su nueva empresa por favor vaya a nuestro formulario de pedido. Vamos a ver sus nombre propuesto para la disponibilidad en el Registro Mercantil (CRO) y le aconsejará sobre cualquier posible conflicto con las empresas que ya están en el registro.

Al momento de su proyecto de Constitución y Estatutos de la Asociación con los principales objetivos específicamente elaborada para su nueva empresa, enviando un correo electrónico que el pre-registro y documentos legales que requieren su firma (s).

Una vez firmado y devuelto, a continuación, como miembros del régimen de presentación Oficina de Registro Mercantil electrónico, archivo de documentación electrónica de su empresa propuesto en el CRO. Su nueva empresa se incorporarán en 2-3 días.

A continuación, finalizar y le enviará el paquete de nueva constitución de sociedades limitadas con toda la documentación necesaria para que usted pueda comenzar a operar y proceder a abrir una cuenta bancaria.

Razón Social

Este es el nombre de su negocio. Hay restricciones, la principal es que debe ser único.

La Oficina de Registro

Esta es la dirección oficial de su negocio en el que todos los documentos oficiales se sirven. Esto no tiene que ser su dirección comercial, sino que debe estar ubicado en Irlanda; direcciones residenciales están permitidos.

Directores de la empresa

las empresas irlandesas requieren por lo menos dos directores individuales, tanto sobre la edad de 18 años. Cada uno está obligado a proporcionar su primera y última vez (la familia) Nombre, dirección, fecha de nacimiento, nacionalidad, ocupación y detalles de los cargos directivos. Además, se requiere que un director es un residente permanente del Área Económica Europea.

Secretario de la sociedad

las empresas irlandesas están obligadas a tener un secretario de la sociedad que tiene la obligación legal de presentar todos los documentos requeridos y las cuentas. Esto puede ser un individuo en cuyo caso se requiere su dirección de residencia, o una persona jurídica en cuyo caso se requiere el nombre y la dirección del domicilio social.

Actividades principales de la sociedad

El propósito de la empresa debe ser descrito en su exposición y de los estatutos y teniendo en cuenta el código NACE correspondiente. Esto lo hacemos por usted; sólo tenemos que conocer el propósito de su empresa.

Ventajas de una Sociedad de Responsabilidad Limitada

  •  Creación de una sociedad de responsabilidad limitada ofrece justamente eso: de responsabilidad limitada.
  • Una mayor grado de credibilidad de negocios de comercio a través de una sociedad de responsabilidad limitada.
  • La propiedad de una sociedad de responsabilidad limitada puede extenderse a un mayor número de personas.
  • Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada solo pueden perder el capital social a que están sujetos.
  • Los derechos de los accionistas están claramente definidos y protegidos.
  • Los empleados pueden adquirir acciones.
  • Una empresa es una forma legal de una organización empresarial, que se clasifica como una entidad legal separada y, por tanto, es independiente y distinto de los que lo dirigen.
  • Para los empresarios individuales y en las asociaciones, los activos personales de los individuos están en riesgo si hay una demanda contra la organización.
  • Un plan de pensiones de empresa puede ser garantizado a través de una sociedad de responsabilidad limitada.
  • Una sociedad de responsabilidad limitada tiene una mayor capacidad para obtener financiación mediante la emisión de acciones y también financia en el marco del Plan de Expansión de Negocios.
  • El nombre de la empresa está protegida: protege el nombre de la incorporación del uso de otra sociedad limitada.
  • Las sociedades anonimas tienen competencias flexibles de préstamo.
  • La empresa continúa a pesar de la muerte, renuncia o quiebra de los miembros.
  • Los intereses y las obligaciones de los directores se definen.
  • Nombramiento, cese o remoción de un director es sencillo.